1. Topluluk Yöneticileri

Topluluk yöneticileri, Layka DAO’nun topluluğunun yönetilmesi ve komünitenin büyütülmesi doğrultusunda çalışan üyelerdir.

1.1 Discord Adminleri

1. İki tür Discord admini vardır, Ana Admin ve Yardımcı Admin
   1. Ana Admin (Moderator)
      • Discord’daki bütün yetkilere sahiptir:
        • Kanal açma / kapama, ünvan ekleme , ünvandan çıkarma, ekip oluşturma, analatikleri monitörleme, bot açma / kapama
   2. Yardımcı Admin(ler)
      • Üye banlama, her kanala yazma, duyuru paylaşma yetkilerine sahiptir.

1.2 Telegram Adminleri ve Çalışma Standartları

1. İki tür Telegram admini vardır, Ana Admin (Moderatör) ve Yardımcı Admin
   1. Ana Admin (Moderator)
      • Telegram’daki tüm yetkilere sahiptir;
        • Layka DAO ismi altında modere etmek, kanal açmak, …
   2. Yardımcı Admin(ler)
      • Kanala yazma, gruba üye alma/çıkarma yetkilerine sahiptir.

1.3 Topluluk Yöneticisi Atama ve Alım Süreçleri

1. Topluluk Yöneticisi görevden ayrılmaya karar verirse, görevden ayrılmadan 3 hafta önce İnsan Kaynaklarına bildirmelidir.
2. Topluluk Yöneticisi bu 3 haftalık süreçte yerine atanacak yeni yönetici ile beraber topluluk yönetimini üstlenir.
3. Yeni atanacak yönetici için standartlar;
   1. Luna Champion olması
   2. Yönetici adayının Core, Genesis ve Champler tarafından kabul görmesi

2. Öneri Komitesi

Öneri Komitesi, Layka DAO topluluğunun sunduğu önerilerin ve proposallarin toplandığı ve değerlendirildiği yerdir.

2.1 Çalışma Prosedürleri

1. Komiteye öneri / proposal sunabilmek için Seviye -2 veya üzeri olunmalıdır. Eğer öneriyi sunan kişi Seviye - 2 veya üzeri değilse, öneri bir Champion “sponsorluğunda” sunulmalıdır. (Öneri sahibi fikrine inanan bir championdan destek almalıdır.)
2. Oylamada Komite üyeleri Evet, Hayır ya da Kararsız oy kullanabilirler.
3. Oylamanın geçerli kılınması için komite üyelerinin en az 50%’si oylamaya katılım sağlamalıdır.
4. Eğer oylama sonucunda 30% veya daha daha fazla “Hayır” oyu kullanılmış ise öneri geçersiz sayılır. Geçersiz proposalları / öneriler 2 hafta içinde revize edilip tekrar komiteye sunulabilir.
5. Reddedilen bir öneri en fazla 3 kere revize edilip komiteye sunulabilir. Öneri hala reddediliyorsa öneri sahibi öneriyi tekrar sunamaz.
   1. Önerisi 3 kere reddedilen üye ancak bir Champion’ın kefil olduğu senaryoda tekrar öneri sunabilir.
6. Bir öneri değerlendirilirken esas alınan standartlar şunlardır:
   1. Öneri DAO’nun misyonu ve vizyonuna hizmet ediyor mu?
   2. Öneri DAO’nun bütün dikeyleri düşünüldüğünde mantıklı mı?
   3. Öneri gerçekçi ve açık mı?
   4. Öneri gerçekleştirilebilir mi?
   5. Öneri gerçekleştirilmeye değer mi?(cost/price)
   6. Öneri gerçekleştirilmesi haline Layka’ya ne gibi katkılarda bulunabilir?
7. Geçen öneri Operasyon ekibinin süpervizörüne iletilir. Gerekli araştırmalar ve yönlendirmelerden sonra topluluğun oyuna sunulur.

2.2 Öneri Komitesi Üye Atama ve Alım Süreçleri

1. Üst üste 3 oylama kaçıran komite üyesi Öneri Komitesinden çıkarılır.
2. Öneri Komitesindeki herhangi bir üye Layka DAO’nun misyonuna ters hareket ettiğini düşündüğü birey yada bireyler var ise ekibin Süpervizorüne açıklayıcı bir dilekçe sunar. Eğer Süpervizör uygun görür ise misyona ters hareket eden bireyin komiteden çıkarılması oylama başlatılır.
3. Öneri Komitesine üye alımı yapılırken her aktif üye komiteye 1 aday sunar. Sunulan tüm adaylar komite üyeleri tarafından oylanır.
   1. En çok oy alan aday / adaylar ekibe dahil olur ve onboarding süreci başlar.
   2. Aktif Üye kendi sunduğu adaya oy veremez.

3. Proje Koordinatörleri

Grup Koordinatörleri, proposal sürecinden geçmiş ve yürürlüğe girmiş projelerin yönetiminden, DAO içerisindeki koordinasyonundan sorumludur.

3.1 Çalışma Prosedürleri